نظرة على التحديثات الرئيسية لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة في كندا (TFWP) في عام 2024

نظرة على التحديثات الرئيسية لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة في كندا (TFWP) في عام 2024

نظرة على التحديثات الرئيسية لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة في كندا (TFWP) في عام 2024 التحديثات الرئيسية لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة في كندا في عام 2024 في عام 2024، خضع برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا (TFWP) لتغييرات كبيرة تعمل على تشكيل مستقبل الهجرة وأسواق العمل. تهدف هذه التعديلات إلى معالجة النقص الرئيسي في القوى العاملة مع تحقيق التوازن بين احتياجات كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب. دعونا نتعمق في التغييرات الأكثر تأثيرًا التي غيرت البرنامج هذا العام. ملخص التغييرات الرئيسية في برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة في كندا (TFWP) في عام 2024 دعونا نلقي نظرة على التغييرات الرئيسية التي طرأت على برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة في عام 2024. ملخص التغييرات عند تنفيذها تخفيض مدة صلاحية LMIA تم تقصير مدة صلاحية LMIA إلى ستة أشهر، بعد أن كانت 12 شهراً في 1 مايو 2024 لم يعد بإمكان الزائرين التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل من داخل كندا لم يعد يُسمح للمواطنين الأجانب الحاصلين على وضع الإقامة المؤقتة للزائرين بالتقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل مدعومة بعروض عمل من داخل كندا 28 أغسطس 2024 تعليق معالجة تصاريح العمل منخفضة الأجر لن يتم معالجة تصاريح العمل منخفضة الأجر بعد الآن في المناطق ذات الدخل المنخفض حيث يبلغ معدل البطالة 6% أو أكثر 26 سبتمبر 2024 تخفيض مدة التوظيف لمسار الأجور المنخفضة تم تخفيض الحد الأقصى لمدة التوظيف للعمال المعينين من خلال مسار الأجور المنخفضة إلى سنة واحدة، بعد أن كانت سنتين في 26 سبتمبر 2024 تخفيض الحد الأقصى للقوى العاملة لمسار الأجور المنخفضة خفضت الحكومة الفيدرالية النسبة المئوية للعمال ذوي الأجور المنخفضة الذين يمكن للشركات الكندية توظيفهم من خلال برنامج العمال المؤقتين 26 سبتمبر 2024 لم تعد الشهادات مقبولة لم يعد مسموحًا لأصحاب العمل استخدام شهادات من أطراف معينة كدليل على تقديم السلع أو الخدمات. سيُطلب منهم الآن إظهار مستندات أخرى 28 أكتوبر 2024 الأهداف السنوية المحددة لتصاريح عمل برنامج العمال المؤقتين تم تحديد هدف إصدار 82,000 تصريح عمل جديد صافٍ جديد لبرنامج العمال المؤقتين لعام 2025 متطلبات أجور أعلى لمسار الأجور المرتفعة رفعت شركة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) الحد الأدنى للأجور في الساعة لمسار الأجور المرتفعة لبرنامج العمال المؤقتين العاملين في كندا (TFWP) 8 نوفمبر 2024 1. تخفيض صلاحية الحد الأدنى للأجر في الساعة استجابةً لتحديات سوق العمل أثناء الجائحة، مددت الحكومة مؤقتًا فترة صلاحية تصريح العمل منخفض الأجر إلى 12 شهرًا. ومع ذلك، ابتداءً من 1 مايو 2024، تم تخفيض فترة الصلاحية إلى ستة أشهر. تم الإعلان عن هذا التغيير في 21 مارس من قبل وزير الهجرة مارك ميلر ووزير العمل راندي بواسونو. لن يتأثر أصحاب العمل في البرنامج التجريبي لأصحاب العمل المعترف بهم بهذا التخفيض وسيظلون معفيين من القاعدة الجديدة. 2. لم يعد بإمكان الزوار التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل من داخل كندا أنهت IRCC السياسة العامة المؤقتة في 28 أغسطس التي سمحت لبعض الزوار بالتقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل من داخل كندا. تم تقديم هذه السياسة في البداية في أغسطس 2020 كإجراء لمواجهة الجائحة، وكان من المقرر أن تنتهي صلاحيتها في 28 فبراير 2025. ومع انتهائها، اضطر العديد من الزائرين إلى مغادرة كندا قبل التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل مدعومة بعروض عمل، بما في ذلك تلك الصادرة بموجب برنامج العمل المؤقت. 3. تعليق معالجة تصاريح العمل ذات الأجور المنخفضة منخفضة الأجر في 26 أغسطس الماضي، أعلنت الحكومة الكندية عن تغييرات في عملية تصاريح العمل منخفضة الأجر في المناطق ذات الأجور المنخفضة في المناطق ذات معدلات البطالة المرتفعة. واعتبارًا من 26 سبتمبر 2024، لن تتم معالجة تقييمات تقييمات الأثر المنخفض للأجور المنخفضة في المناطق الحضرية ذات معدلات البطالة المنخفضة التي تبلغ 6% أو أعلى. ومع ذلك، تُستثنى من ذلك الوظائف الموسمية وغير الموسمية في القطاعات الحرجة بما في ذلك الزراعة الأولية تجهيز الأغذية تجهيز الأسماك التشييد والبناء الرعاية الصحية كما علقت كيبيك أيضًا معالجة LMIA للوظائف ذات الأجور المنخفضة في مونتريال بدءًا من 3 سبتمبر 2024، ويستمر حتى 3 مارس 2025. ينطبق هذا التعليق أيضًا على الوظائف التي تقدم أجورًا أقل من متوسط الأجر في الساعة في المقاطعة البالغ 27.47 دولارًا كنديًا، باستثناء الصناعات الأساسية مثل الزراعة والبناء والتعليم والخدمات الصحية والاجتماعية. اقرأ أيضًا: البرامج التجريبية الفيدرالية الكندية تقدم مسارات جديدة للعلاقات العامة للمقيمين المؤقتين في كيبيك 4. تخفيض مدة التوظيف للعمال ذوي الأجور المنخفضة في أغسطس الماضي، أُعلن عن تخفيض الحد الأقصى لمدة التوظيف للعمال في إطار تيار الأجور المنخفضة من سنتين إلى سنة واحدة. دخل هذا التعديل حيز التنفيذ رسميًا في 26 سبتمبر 2024.